Bize ulaşın
(312) 484 31 00

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 04.01.2018
• Tür: Analiz
• 2018 yılı asgari ücret fiyat farkı, örnek hizmet alımı fiyat farkı, engelli ve emekli fiyat farkı hesabı, emekli SGDP fiyat farkı, yemek istisnası, 2.029,50 TL asgari ücret hesaplama

Asgari ücret 2018 yılında 2.029,50 TL olarak belirlendi. Bu çalışmada hizmet alımı ihalelerinde asgari ücrete dayalı fiyat farkı hesaplamalarına ilişkin olarak normal işçi, engelli işçi ve emekli işçi üzerinden örnekler verilmiştir.

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 26.12.2017
• Tür: Makale
• Taşeron düzenlemesi, 696 sayılı KHK, sözleşmelerin feshi, devam eden ihaleler, ihale iptali, süre uzatımı, iş artışı, ek kesin teminat

696 sayılı KHK'ya göre ihalesi iptal edilecek, sözleşmesi feshedilecek ya da 22/d ile devam yeni alım yapacak İdareler için faydalı bilgiler, örnek yazılar içeren makalemiz yayınlanmıştır.

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 25.12.2017
• Tür: Makale
• Taşeron düzenlemesi, 696 sayılı KHK, kadroya geçiş, personel çalıştırılmasına dayalı olan olmayan hizmet alımları, sürekli işçi, kamu kurumları yazılı sözlü sınav, 90 günlük süreçte yapılacaklar

Uzunca süredir beklenen taşeron düzenlemesi 24.12.2017 tarihinde 696 sayılı KHK ile çıktı. Bugünden itibaren 90 gün içerisinde İdareler açısından yapılacak çok fazla işlem var. Yasal düzenlemeyi kapsama girecek İdareler açısından ele aldık.

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 14.12.2017
• Tür: Makale
• Aralık ayında düzenlenen hizmet hakedişlerinin tarihi, yılın son ayındaki hakediş tarihi, 20 aralık tarihli hakediş raporu, hakediş raporlarının sonradan düzeltilmesi

Yılın son ayı olan Aralık ayında kamu idarelerince hakediş ödemesi yapılan bazı hizmet alımı ihalelerinin düzenleme tarihi 20 Aralık olacaktır. Söz konusu düzenlemeye ilişkin açıklamaları makalemizde bulabilirsiniz.

• Yazar: Rıza KARAMAN
• Tarih: 24.11.2017
• Tür: Makale
• Personele dayalı olmayan işlerde fiyat farkı, asgari ücret fiyat farkı, yemek hizmeti asgari ücret farkı

Bilinenin aksine bazı personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımlarında da asgari ücretten kaynaklanan fiyat farklarının ödenmesi zorunlu olabilir. Çoğu yemek hizmeti alımında asgari ücret fiyat farklarının verilmemesi itiraz veya dava konusu edilebilir...

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 26.10.2017
• Tür: Makale
• Toplu iş sözleşmesi fiyat farkı, sayıştay denetimi, yüksek hakem kurulu kararı, sayıştay raporu, kamu zararı, personel hizmet alımı, fazla çalışma, bayram tatili mesai ücreti, ücret zamları

2015 yılından bugüne artarak devam eden toplu iş sözleşmesi fiyat farkı ödemeleri, daha şimdiden İdare bütçelerinde önemli bir gider kalemi olarak yerini aldı. Yapılan ödemelerin büyüklüğü ve konuyla ilgili mevzuatın ise henüz tam oturmamış olması ise Sayıştay denetimleri karşısında İdareleri bazı kamu zararı riskleriyle karşı karşıya bırakabiliyor.

• Yazar: Rıza KARAMAN
• Tarih: 19.09.2017
• Tür: Makale
• Yargıtay kıdem tazminatı, asıl işveren, alt işveren, taşeron firma, rücu davası, müteselsil, müşterek sorumluluk

Yargıtay 22'nci Hukuk Dairesi önemli bir karara imza attı. Kararda, taşeron işçisine kıdem tazminatı ödeyen kamu kurumununun tek başına sorumlu tutulamayacağı, kıdem tazminatından ilgili alt işverenlerin de sorumlu olduğu belirtildi.

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 07.09.2017
• Tür: Makale
• Alt İşverenlik Yönetmeliği, İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği, İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği 25.08.2017, Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik 19.08.2017, Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği 18.08.2017 Değişti

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 2017 Ağustos ayında çeşitli Yönetmeliklerde değişiklikler yapıldı. Alt işverenlik, Fazla çalışma, Vardiyalı işleri Kadın çalışanlar... başta olmak üzere çalışma hayatında önemli değişiklikler var!

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 16.08.2017
• Tür: Makale
• Nakdi yol ve nakdi yemek ücretleri, sgk prim iadesi, işveren payı, yargıtay kararı, iptal prim belgesi

Yargıtay nakdi ödenen yol ve yemek ücretlerinden, SGK primi kesilemez dedi. Bazı şirketler iade davaları açtı ve kazandı. SGK'nın 04/08/2017 tarihli yazısında iade işlemlerinin 30 gün içinde yapılması gerektiği belirtiliyor. Kamuda hizmet ihalelerinde işveren primleri İdare bütçesinden ödeniyor. Bu durumda prim iadesinde kamu zararı riski var.

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 02.08.2017
• Tür: Makale
• Taşeron işçi toplu sözleşmesi sendika üyelik tarihi, karar tarihi, imza tarihi, yararlanma tarihi, yüksek hakem kurulu, tis'den yararlanma

Kamuda çalışan taşeron işçilerin toplu iş sözleşmesi haklarından faydalanmaya başlayacakları tarih nedir? Yüksek Hakem Kurulu karar tarihinden önce sendikaya üye olan işçiler yürürlük tarihinden itibaren mi yoksa üye olduğu tarihten itibaren mi TİS'den yararlanacaktır?

• Yazar: Rıza KARAMAN
• Tarih: 05.07.2017
• Tür: Makale
• Toplu iş sözleşmesi fiyat farkı ek kesin teminat, Tis yüzde % 6 teminat, hakedişten teminat kesintisi, maliye bumko görüş yazısı

Taşeron işçilerin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fiyat farkı ödemeleri için yükleniciye (alt işverene) yapılan ödemeler üzerinden %6 oranında ek kesin teminat alınması gerekir. Makalede, Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü görüş yazısına yer verilmiştir.

• Yazar: Rıza KARAMAN
• Tarih: 20.06.2017
• Tür: Makale
• Gece mesai ücreti, gece fazla çalışma ücreti, gece vardiyası fazla mesai, Yargıtay kararı, 7,5 saat

Kamuda hizmet alımı ihalesi kapsamında çalışan taşeron işçilerin akşam 20:00 sabah 06:00 saatleri arasında 7,5 saati aşan çalışmaları için ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekir mi? Yargıtay kararları ne diyor?

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 29.05.2017
• Tür: Makale
• Personel çalıştırmasına dayalı olmayan hizmet işleri, Taşeron işçi yıllık izin, Yerine işçi çalıştırma, Şoför, yemek, çöp toplama işleri yıllık izin

Kamuda personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımı ihalesi kapsamında çalışan taşeron işçilerin yıllık ücretli izin hakları var mı? Yıllık izin kullanan işçi yerine İdarelerce başka işçi istenecek midir? Emsal KİK Uyuşmazlık Kararında ne deniyor?

• Yazar: E-Taşeron
• Tarih: 29.05.2017
• Tür: Video
• Taşeron işçilerin Toplu İş Sözleşmesi haklarının hesaplanması ve ödenmesi işlemlerinde

Ücret zamları, bayram çalışmaları, fazla mesailer, gece mesaileri, çocuk yardımı, yakacak yardımı, sosyal haklar, sendikal izinler, toplu iş sözleşmesi bordroları, vergi ve SGK istisnaları, güncel mevzuata uygun olarak nasıl hesaplanır?

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 22.05.2017
• Tür: Makale
• Toplu iş sözleşmesi hastalık yardımı, Rapor parası hesaplama, SGK işgöremezlik ödeneği, Sosyal Güvenlik Kurumu hastalık yardımı TİS eksik ödeme

Kamuda personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalesi kapsamında çalışan taşeron işçilerin toplu iş sözleşmesi kapsamında hak ettiği Hastalık Yardımı ücretleri nasıl hesaplanacak ve ödenecektir?

• Yazar: E-Taşeron
• Tarih: 22.05.2017
• Tür: Video
• Daire Başkanı Hasan Bey ve Kontrol Teşkilatı Mesut Bey her ay hakediş döneminde stres yaşamaktan bıktı!

Ay başı geldi. İşçiler maaş bekliyor ama hakedişler bir türlü çıkmıyor! Kontrol teşkilatı Mesut Bey, hakedişi incelemeye hala devam ediyor. Yüklenici faturasını kesmek için sıkıştırıyor! Daire Başkanı Hasan Bey imzayı sonunda atıyor ama içi rahat değil... Bu işin bir çözümü olmalı... Ama nasıl?

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 11.04.2017
• Tür: İnceleme
• Otomatik BES çalışan sayısı, taşeron firma, zorunlu BES işçi sayısı hesabı, tüm işyerleri, Türkiye geneli, her bir işyeri, SGK kayıtları, işçi sayısı 250, 01.04.2017

Otomatik BES'in 2. aşaması olan 250-1000 arasında işçi çalıştıran firmalar için 01.04.2017 tarihinde başladı. Kamuda hizmet alımı ihalesi alan taşeron firmaların işçi sayısının hesabında İdarede çalıştırdığı işçi sayısını mı? Yoksa Türkiye geneli tüm işyerlerindeki işçi sayısı mı dikkate alacak?

• Yazar: Rıza KARAMAN
• Tarih: 11.04.2017
• Tür: Makale
• Haftalık 45 saatin altında çalışma, personel hizmet alımı, haftada 40 saat çalışma, kamu zararı, sayıştay kararı, kırkbeş saat çalışma süresi

Haftalık 45 saatin altında çalışılan personel hizmet alımlarında kamu zararı var mıdır? Sayıştay ve KİK Uyuşmazlık kararları ne diyor?

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 07.04.2017
• Tür: Makale
• Engelli personel ücretsiz seyahat, nakdi yol yardımı, kamu zararı, özürlü işçi yol parası, nakdi yol bedeli, kik kararı

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işlerinde engelli personele nakdi yol ücreti ödenmesi kamu zararına sebebiyet vermekte midir? Detaylarını makalemizde bulabilirsiniz.

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 22.03.2017
• Tür: Makale
• Hafta tatili çalışma ücreti, hafta tatili ihale birim fiyatı, taşeron işçi fazla mesai, pazar günü mesai ücreti, hafta tatili saatlik çalışma

İdarelerce, taşeron işçilere hafta tatili çalışması karşılığı mesai ücretlerini ödenmek istediğinde mecburen sözleşme birim fiyatları kullanıyor. Buna göre bazı İdareler sözleşmedeki “Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günü Birim Fiyatını” kullanırken bazı İdareler ise “Fazla Çalışma Saati Birim Fiyatını” kullanmaktalar. Sizce bunlardan hangisi doğrudur? Bize göre her ikisi de yanlıştır. Detaylarını makalemizde bulabilirsiniz.

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 28.02.2017
• Tür: Analiz
• Şubat ayında eksik çalışma, şubat ayı sgk prim gün sayısı, şubat ayı hakedişinde kesinti, parmak hesabı, fiili çalışma

Şubat ayının 28/29 gün olması hakediş ödemelerinde özel bir durum yaratıyor. 5510 sayılı Kanun gereğince Şubat ayında eksik çalışan işçilerin sigorta prim gün sayılarının hesabında parmak hesabı denilen yöntem kullanılıyor. Ancak hakediş ödemelerinde bu yönteme göre hesap edilen prim gün sayıları mı yoksa sadece eksik çalışılan gün sayıları mı dikkate alınmalı?

• Yazar: Rıza KARAMAN
• Tarih: 20.02.2017
• Tür: Analiz
• Rapor parası ilk 2 gün, istirahat raporu, iş göremezlik ödeneği, iki gün rapor parası ödenir mi

İstirahat raporu alan işçilerin, SGK tarafından karşılanmayan ilk iki (2) günlük ücretlerinin, İdareler tarafından hakedişten kesinti yapılmayarak ödenmesi mümkün mü?

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 13.01.2017
• Tür: Analiz
• 2017 yılı asgari ücret fiyat farkı, örnek hizmet alımı fiyat farkı, engelli ve emekli fiyat farkı hesabı, emekli SGDP fiyat farkı, yemek istisnası, 1777,50 asgari ücret hesaplama

Asgari ücret 2017 yılında 1.777,50 TL olarak belirlendi. Bu çalışmada hizmet alımı ihalelerinde asgari ücrete dayalı fiyat farkı hesaplamalarına ilişkin olarak normal işçi, engelli işçi ve emekli işçi üzerinden örnekler verilmiştir.

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 19.12.2016
• Tür: Makale
• Doğum sonrası izinler, part-time çalışma, kısmi süreli çalışma, taşeron doğum izni hakları, doğum izni hakediş ödemesi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 08/11/2016 tarihinde yayınlanan "Analık İzni Veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik" ile doğum yapan işçilere bir yeni bir hak daha verilmiş oldu. Kamu kurumlarında taşeron olarak çalışan işçiler doğum öncesi ve doğum sonrası bu haklardan nasıl faydalanacaklardır? Hakediş ödemelerinde nelere dikkat edilecek? Makalede detaylarını bulabilirsiniz.

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 10.11.2016
• Tür: Makale
• Emekli işçi kamu zararı, Sayıştay temyiz kurulu emekli işçi, SGDP, Sosyal Güvenlik Destek Primi, Fiyat farkı kesintisi

Sayıştay Temyiz Kurulunun 21.6.2016 tarihli kararına göre, hizmet alımı ihalesi kapsamında emekli işçi çalıştırılan işlerde %5,5 oranında SGK prim farkının, kamu zararına sebebiyet verdiği belirtiliyor. Emekli işçi çalıştıran tüm kamu kurumlarını yakından ilgilendiren bu kararın detaylarını ve örnek kesinti hesabını bu makalede bulabilirsiniz

• Yazar: Rıza KARAMAN
• Tarih: 01.11.2016
• Tür: Makale
• İlave asgari geçim indirimi, asgari ücret 1.300 TL altına düşmeyecek, ekim kasım aralık ayı ilave agi, agi nedeniyle fiyat farkı

2016 yılı Ekim-Kasım-Aralık ayında vergi diliminden dolayı asgari ücretlinin eline geçen net ücretin 1.300,99 TL’nin altına düşmesi söz konusuyken 26/10/2016 tarihinde yapılan düzenleme ile bu durum telafi edildi ve 1.300,99 TL ile bunun altına düşen ücret arasındaki farkın işçiye “İlave Asgari Geçim İndirimi” şeklinde ödenmesi sağlandı. Yapılan düzenlemenin, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri fiyat farkı ödemelerine bir yansıması olacak mı?

• Yazar: Rıza KARAMAN
• Tarih: 28.09.2016
• Tür: Makale
• Yarı zamanlı çalışma, doğum sonrası yarım gün çalışma, doğum izni ücreti, doğum ücreti part time, yarı zamanlı çalışma ödeneği, işkur yarım gün ücreti, doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi

6663 sayılı Torba Yasa ile yarı zamanlı çalışma hakları konusunda ne düzenlemeler yapıldı? İŞKUR doğum yapan kadın işçiye ne kadar ücret ödeyecek? Taşeron işçiler bu haklarından nasıl faydalanacak? Yarı zamanlı çalışılan sürelere ilişkin hakediş ödemelerinden kesinti yapılacak mı?

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 20.09.2016
• Tür: Makale
• Toplu iş sözleşmesi (TİS) fiyat farkları, taşeron işçi ücret zamları, hizmet alımı fiyat farkı örnek, sendika, seyyanen zam, yüzde zam, yüksek hakem kurulu kararları, ikramiye ödemeleri, sosyal yardımlar, fazla mesai ücreti

Taşeron işçilerin toplu iş sözleşmesinden kaynaklı ücret zamları nasıl hesap edilir? İşçi bordrolarına nasıl yansıtılır? Toplu iş sözleşmesi nasıl fiyat farkı olarak ödenir? Fiyat farkına hangi ücretler eklenir? İşveren maliyeti nasıl hesaplanır?

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 20.09.2016
• Tür: Makale
• Taşeron işçi toplu iş sözleşmesi, işçi sendikası, kamu işveren sendikası, alt işveren, yüksek hakem kurulu, 6356 sayılı kanun, fiyat farkı, hizmet alımı ihaleleri

Hizmet alımı ihaleleri kapsamında çalışan taşeron işçilerin toplu iş sözleşmesi hakları nelerdir? Toplu iş sözleşmesine giden süreçte neler yaşanır? Ne tür hizmet alımları bu kapsamdadır? Kamu kurumlarını ilgilendiren yönleriyle adım adım toplu iş sözleşmesi süreçleri

• Yazar: Rıza KARAMAN
• Tarih: 03.08.2016
• Tür: Analiz
• SGK toplam prim gün sayısı hakediş ödemesi, yerine işçi çalıştırma, joker işçi, yüklenicinin fazla iş yapması, fazla işçi çalıştırma

Hakediş ödemelerine esas miktarların tespitinde, puantaj cetvellerinden ziyade yüklenicinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirdiği toplam SGK prim gün sayısının esas alınması ne kadar doğrudur?

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 14.07.2016
• Tür: Makale
• Taşeron işçi vergi dilimi, Alt işveren değişikliği, Taşeron gelir vergisi hesabı, Kümülatif gelir vergisi matrahı

Yıl içerisinde alt işvereni değişen ve birden fazla alt işveren altında çalışan taşeron işçilerin, gelir vergisi hesabı nasıl yapılmalı? Gelir vergisi dilimine giren taşeron işçilerin maaşları ilgili firmalar tarafından doğru hesaplanıyor mu?

• Yazar: Rıza KARAMAN
• Tarih: 08.06.2016
• Tür: Makale
• 2016 yıllık izin değişikliği, Yıllık izin süreleri değişti, Yıllık izinler kaça bölünür, Taşeron işçi yıllık izin hakları nelerdir? Yıllık izin ücreti alınır mı? Yıllık izinler devreder mi?

Yıllık izin sürelerinin kullanılmasında 2016 Nisan ayında yapılan değişiklik neler getiriyor? Yıllık izin süreleri uzadı mı? Taşeron işçilerin yıllık izin hakları nelerdir? Yıllık izin sürelerinin tespitinde nelere dikkat edilmeli? Yıllık izin ücret olarak ödenebilir mi? Taşeron işçilerin yıllık izinleri devreder mi?

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 31.05.2016
• Tür: Makale
• Taşeron işçi kıdem tazminatı karışılığı hesabı 372, 472 Kıdem tazminatı hesaplama 30.06.2016

Hangi kapsamdaki çalışan taşeron işçilere kıdem tazminatı ödenir? Kıdem tazminatına esas hizmet süreleri nasıl hesaplanır? İzinli ve raporlu günler kıdem tazminatından düşülür mü? Giydirilmiş brüt ücret nelerden oluşur? Yemek ve Yol ücretleri kıdeme dahil edilir mi? Kıdem tazminatı tutarı nasıl hesaplanır? Hizmet cetveli nasıl düzenlenir?

• Yazar: Rıza KARAMAN
• Tarih: 26.05.2016
• Tür: Analiz
• Hizmet alımlarında fazla çalışma ücreti, fazla sürelerle çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti nasıl hesaplanmalıdır?

Hizmet alımı ihalelerinde fazla çalışma, fazla sürelerle çalışma, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma kavramlarının uygulanmasında yaşanan sorunlar, güvenlik hizmetlerinde ve vardiyalı işlerde yapılan fazla mesailer ile ilgili tereddütler soru-cevap şeklinde ele alınmıştır.

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 23.05.2016
• Tür: Analiz
• Hizmet alımlarında fiyat farkı hesabı, engelli işçi ve saatlik fazla mesai ile tatil günü mesaileri için 2016 yılına ilişkin örnekler

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, asgari ücret değişikliğinden kaynaklanan brüt işveren maliyetinin nasıl hesaplanması gerektiği anlatılmaktadır. Ayrıca "Engelli İşçi Fiyat Farkı", "Tatil Günü Mesaisi Fiyat Farkı" ve "Saatlik Fazla Mesai Ücreti Fiyat Farkı" na ilişkin örnekler de verilmiştir.

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 16.05.2016
• Tür: Makale
• Yüklenici hakedişinden kesilen Yemek ve Yol ücretlerine işveren maliyetlerini dahil ediyor musunuz?

Hizmet alımı hakedişlerinde, çalışılmayan veya izinli günler nedeniyle hakedişten kesilen yemek ve yol ücretlerine işveren maliyetlerinin eklenmesi gerekmektedir. Bu önemli husus makalede rakamsal örneklerle tüm detaylarıyla anlatılmaktadır

• Yazar: Ali Hikmet UĞURLU
• Tarih: 09.05.2016
• Tür: Makale
• Hizmet alımı ihalelerinde çalışılmayan günlerde yemek ve yol kesintisi yapılır mı?

Personele dayalı hizmet alımı işlerinde, işçilerin işe gelmedikleri ve çalışmadıkları günlerde, yemek ve yol ücretleri kesilir mi? Kesinti yapılıp yapılmamasına nasıl karar verilir? Bu konudaki emsal Yargı kararları ve kamu kurumlarının görüşleri ne yöndedir?